01- TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EM 5 VIAS;
02- CTPS ATUALIZADA;
03- LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS;
04- COMUNICADO DE DISPENSA OU PEDIDO DE DEMISSÃO;
05- REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO, PARA FINS DE HABILITAÇÃO QUANDO FOR O CASO;
06- ATESTADO MÉDICO DEMISSIONAL;
07- EXTRATO ANALÍTICO ATUALIZADO DA CONTA DO FGTS e GUIAS DE RECOLHIMENTO DOS MESES QUE NÃO CONSTEM NO EXTRATO;
08- GRFC - GUIA DO DEPÓSITO DOS CINQUENTA POR CENTO DO FGTS, PARA EMPREGADO DISPENSADO;
09- CARTA DE PREPOSTO EM PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA COM CARIMBO DO CNPJ, PROCURAÇÃO QUANDO NÃO FOR FUNCIONÁRIO (em duas vias) OU CONTRATO SOCIAL QUANDO DIRETOR;
10- RELAÇÃO DE SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO JUNTO AO INSS (podendo ser adquirido no site da Previdência Social) – Cláusula 19º do Acordo Coletivo de 2008;
11- PAGAMENTO SOMENTE EM ESPÉCIE, DEPÓSITO EM CONTA SALÁRIO EM ESPÉCIE OU CHEQUE ADMINISTRATIVO.

ATENÇÃO: Lembramos que o plantão para as homologações passou a ser às terças, quartas e quintas-feiras, das 09:00 às 12:00 horas para 1 funcionário.
Às segundas e sextas-feiras para 2 ou mais funcionários (no mesmo horário) necessitando marcar com três dias úteis de antecedência